苍溪县高度重视教师培养，“四强化”深化师德师风建设，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的优秀教师队伍。
强化宣传教育，狠抓政治建设。一是深入开展思想政治教育，引导教师做社会主义核心价值观的积极宣传者和忠实践行者，不断提高教师思想政治素质和理论素养，切实解决好“为谁培养人”“培养什么样的人”“怎么样培养人”的问题。二是持续开展“四史”学习教育，发挥学校党组织政治把关、政治引领和政治吸纳等作用，加快构建教师思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设有机统一、相互促进的新格局。三是系统开展法规学习，结合“八五普法”，把《刑法》《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规纳入重点学习内容，组织学习中央、省、市、县有关深化教育改革发展的系列政策文件，通过观看警示教育片、邀请纪检干部讲课、听违规违纪人员现身说法等方式，引导广大教师坚守师德底线。四是把师德师风教育作为教师继续教育、思政教育、普法教育的必修内容，纳入教师全员培训学习，切实提高学习针对性和实效性。
强化正面引领，增强荣誉感使命感。深入挖掘身边“以德立身、以德立学、以德施教、以德育德”优秀典型，积极开展“榜样就在我身边”师德模范选树活动，利用新媒体打造身边“网红”教师，重点宣传新时代广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神风貌，充分发挥先进典型的正面引领示范作用。大力弘扬师德师风正能量，营造尊师重教的浓厚氛围。
强化集中整顿，狠抓问题整改。组织教师通过自查、互查、学生查、家长查、学校查相结合的方式，全面深入查摆问题，自觉对号入座，建立问题清单，深刻反思，找出原因和症结。开展批评和自我批评，制定整改方案，落实整改措施，明确整改时限，实行清单销号管理。收集、审定每位教师问题整改情况，全程跟踪，确保限期逐一整改到位。
强化逗硬考核，健全长效机制。一是结合学校实际，进一步修订完善师德师风考核、先进集体和个人评选、教师考核等制度，形成长效机制，用制度管人管事，为广大教师筑牢“防火墙”，戴上“紧箍咒”。二是严格考核考评，强化结果运用，拓宽监督渠道，在校园显著位置公示学校及教育主管部门举报电话，设立师德师风举报信箱，广泛接受群众监督举报。县教科局建立师德师风监督员制度，定期对学校师德师风建设情况进行监督评议。三是从严查处顶风违规违纪行为，始终持续保持高压态势，坚决对师德失范行为“零容忍”，全力营造良好教育生态。
